学习是企业发展的原动力。集团非常注重员工的教育和培训，培训工作依据公司的战略指导方针、岗位职责以及部门岗位需求制定年度培训计划，并秉持“利用内部资源、采取多种手段、注重实用技能、提升综合素质”的原则落实实施，坚持以人为本，激发员工工作热情和创造力。2014年集团成立了内部讲师团队，为公司的持续培训学习提供了坚实保证。每年进行百余场培训，培训员工覆盖率达到99%以上。2020年，集团成立了“京华商学院”，每月为中层干部设置培训学习活动。
